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第108章（第1頁）

有次早會，快結束的時候，cathy拉着時綠蕉說起隔壁部門同事跳槽的事情。

她聲音也不大，剛說兩句，darren就將手裡的激光筆拍在了桌面，“有些人如果話多可以自己上來講，在底下受限又影響發揮，上面多寬敞。”

cathy當時臉色就挂不住，但也沒有直接跟darren起衝突，隻是自此之後，就再沒有在辦公室跟darren說過話。

沉悶的氛圍一直持續到中午，午飯過後，時綠蕉從電梯出來，途經過别的部門時，總是能收獲幾道有意無意投遞過來的視線。

帶着打量和探究，并不算友好。

她裝作沒有看見，打開手機也沒有在公司群裡發現什麼異樣。

直到下午人事部門的人突然來找她，讓時綠蕉過去一趟。

是當時負責給她辦入職的一位同事，叫劉旗雲。

劉旗雲關上辦公室的門，聲音刻意壓低，“之前江總有沒有跟你提醒過，個人信息不要告訴內部同事？”

他們公司的招聘信息對外一直都是公開且透明的，哪怕隻是普通的崗位，也有一定的學歷要求。

當然，學歷并不是唯一的考量標準，很多時候能力才是更重要的，也有不少公司會為專業領域的人才降低門檻，專人專項這種事，在哪裡都很常見，但是沒有人會把它擺在明面上。

劉旗雲今早上班就收到一條匿名舉報，說營業部有人靠着學歷造假入職。

雖然是匿名，但是隻要有權限，也不難查出來。

因為涉及的部門很具體，劉旗雲聖誕結他話裡并不摻雜指責，隻不過因為生氣，聲線聽起來過於低冷。

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